Od wczoraj, czyli od 29 kwietnia mikro, małe i średnie firmy zatrudniające od 1 do 249 pracowników mogą składać wnioski o dotacje w ramach do tzw. tarczy finansowej Polskiego Funduszu Rozwoju. Obsługą dotacji zajmuje się 17 banków komercyjnych i większość spółdzielczych. Łączna wartość pomocy ma wynieść 100 mld zł, z czego do firm mikro, małych i średnich trafi 75 mld zł (reszta przeznaczona jest na pomoc dużym).
Z powodu strachu i restrykcji spowodowanych przez koronawirusa potężne problemy przeżywa już ponad połowa najmniejszych przedsiębiorców w Polsce. Jedna trzecia z dnia na dzień utraciła dochody i nie wie, kiedy je odzyska.
Czy zewnętrzne biuro rachunkowe może być sposobem na oszczędności w firmie? Czy można nie płacić podatków? Co można wliczyć w koszty? Skąd dostać pieniądze i nie zwracać? I jak przy tym wszystkim nie zwariować?
Przedsiębiorcy, którzy wybrali dobre biuro rachunkowe doskonale wiedzą jak wielką przewagę konkurencyjną mogą w ten sposób zdobyć. Często jednak nie zdajemy sobie sprawy z faktu, że różnice pomiędzy tanimi biurami rachunkowymi, a droższymi biurami rachunkowymi mogą być całkiem znaczące, co może mieć bardzo istotne znaczenie w dalszym rozwoju firmy.
Prowadzenie własnej działalności gospodarczej przynosi wiele korzyści, ale jednocześnie wiąże się z licznymi wyrzeczeniami. Ilość dokumentów, które należy wypełniać, rośnie wykładniczo wraz z rozwojem biznesu. W przypadku, kiedy czas na sen dramatycznie się kurczy, a na biurku piętrzy się sterta dokumentów z kończącym się terminem realizacji, doświadczenie i wiedza specjalistów z biura księgowego mogą okazać się nieocenione.
Powierzenie prowadzenia księgowości zewnętrznej firmie specjalizującej się w działaniach tego rodzaju wiąże się z szeregiem korzyści dla przedsiębiorcy. Firma może wówczas skupić się wyłącznie prowadzeniem swojej działalności, zlecając usługi księgowe wyspecjalizowanym jednostkom.
Prowadząc małą firmę odnosimy wrażenie, że potencjalni pracownicy chętniej wybierają korporacje. Dzieje się tak, ponieważ wciąż krążą stereotypy, że małe firmy mogą zaoferować o wiele mniej niż te duże. Czy tak jest naprawdę? Wielkie firmy są widoczne i rozpoznawalne. Kuszą potencjalnych pracowników różnego rodzaju bonusami, wysokimi zarobkami, szybkim awansem oraz prestiżem. Dlatego też wielu młodych ludzi, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową, nawet nie myśli o pracy w małym biznesie. Praca w małej firmie, może jednak dać pracownikowi duże doświadczenie. Praca w małym przedsiębiorstwie ma wiele zalet.
Nie wierzysz….. przeczytaj, jak dzieje się u nas w TaxCoach.