Tylko 36% badanych przedsiębiorców wskazało, że w 2025 roku warunki do prowadzenia firmy w Polsce są korzystne. Prawie tyle samo (bo 32%) udzieliło odpowiedzi dokładnie przeciwnej. Wśród największych wyzwań wskazano przy tym przede wszystkim na niestabilność geopolityczną, a największą barierą w polskim biznesie okazała się biurokracja i złożoność przepisów. To wyniki szerokiego badania EY Barometr Przedsiębiorczości 2025, przeprowadzonego w lutym i marcu 2025 r. w 16 europejskich krajach, w tym także w Polsce. Przebadano w sumie 1031 firm, w tym 179 polskich. Jakie są najważniejsze wnioski dotyczące polskiej i europejskiej przedsiębiorczości w 2025 roku? Zapraszamy do lektury.<o :p></o>
Warunki dla przedsiębiorczości w Polsce? Zdania mocno podzielone
Odpowiedzi na pytanie o ocenę warunków dla przedsiębiorczości w Polsce w badaniu EY Barometr Przedsiębiorczości 2025 okazały się bardzo różnorodne.
32% przedsiębiorców wskazało bowiem, że uznaje te warunki za niekorzystne, 30% za neutralne, a 36% za korzystne. Polscy przedsiębiorcy są tym samym pozytywniej nastawieni do otoczenia niż przebadana średnia europejska. Tylko 24% firm z badanej części Europy było bowiem zadowolonych z warunków prowadzenia biznesu w swoim kraju, natomiast aż 50% twierdziło, że w ich gospodarce nie da się prowadzić biznesu.
Pomimo stosunkowo pozytywnych odpowiedzi polskich przedsiębiorców w tym zakresie jednocześnie jedynie 20% wskazało, że przepisy i praktyki biznesowe funkcjonujące w naszym kraju wspierają i zachęcają do innowacji. Zdaniem 16% badanych przepisy są natomiast bardzo restrykcyjne i utrudniają rozwój biznesu.
Zapewne nie zdziwi nikogo w tym kontekście, że jako największa bariera dla przedsiębiorczości w Polsce wskazana została biurokracja, którą wymieniła ponad połowa respondentów (dokładnie 53%). Obciążenia z tym związane okazały się jednak jeszcze bardziej uciążliwe dla przedsiębiorców z regionu (gdyż tam wskazało na nie 62% badanych).
Zapisz się do newslettera
Zostaw swój adres e-mail i otrzymuj raz w tygodniu poradniki wspierające rozwój Twojej firmy
Bezpieczeństwo finansowe polskich firm zagrożone przez… niestabilność geopolityczną?
Jako zjawiska, które będą wpływać na firmowe bezpieczeństwo finansowe w ciągu najbliższych 12 miesięcy, wskazano z kolei przede wszystkim na: niestabilność geopolityczną (68%), wyższe koszty operacyjne (67%), wyższe koszty pracy (65%) oraz presję inflacyjną (63%).
Polscy respondenci zasadniczo znów byli przy tym bardziej optymistyczni od przedstawicieli regionu, szczególnie w zakresie oceny przyszłych nastrojów konsumenckich zmierzających do ograniczenia swoich zakupów. W Polsce obawia się tego jedynie 34% przedsiębiorców, czyli aż 26 punktów procentowych mniej niż w pozostałej, badanej części Europy.
Wśród czynników mogących wpłynąć na wzrost kosztów w polskich firmach wymieniano z kolei przede wszystkim:
- Wydatki na energię i media (33% respondentów wskazało na duży wpływ tego czynnika);
- Koszty pracy (31% odpowiedzi określających ten czynnik jako duży);
- Składki ubezpieczeniowe (25%);
- Czynsz i koszty utrzymania (23%);
- Koszty surowców i dostaw (22%).
Mimo wszystko firmy wciąż chcą zatrudniać nowych pracowników… Plany zwolnień wyraża tylko 4% polskich przedsiębiorców
Pomimo licznych wyzwań i barier, z którymi muszą mierzyć się polskie i europejskie firmy, wyniki badania EY Barometr Przedsiębiorczości 2025 jasno wskazują na to, że polscy przedsiębiorcy wciąż chcą zatrudniać nowych pracowników. Na takie plany w ciągu najbliższych 12 miesięcy wskazało bowiem aż 47% respondentów. Chęć utrzymania obecnej liczby pracowników wyraziło z kolei 23% pracodawców, a jedynie 4% przedsiębiorców chce zmniejszyć liczbę zatrudnionych.
Jednocześnie ponad połowa badanych wskazuje na problem ze znalezieniem pracowników z odpowiednimi umiejętnościami (53%) lub wymaganym doświadczeniem (41%). Podkreśla się w tym kontekście szczególnie rozwój sztucznej inteligencji i związaną z tym rewolucję, która wymaga od pracowników nowych kompetencji. Wyniki innego badania przeprowadzonego przez EY (a więc badania 3R w HR: Rekrutacja, Rozwój, Retencja) pokazały przy tym, że prawie połowa badanych przedsiębiorstw ma również problem z rozwojem zatrudnionej już kadry i dopasowaniem jej do wymogów nowoczesnych technologii. Szkolenia i rozwój kadr to więc niezwykle ważny element dzisiejszego biznesowego świata.
Jeśli zainteresował Cię ten wpis, sprawdź naszą ofertę kadr i płac i przeczytaj jak możemy Ci pomóc:
Podsumowanie
Masz problem z kadrami i płacami swojej firmy? Szukasz rozwiązań pozwalających na efektywne podnoszenie kompetencji i motywacji swoich obecnych lub przyszłych pracowników? A może dokucza Ci biurokracja i złożoność przepisów w różnych segmentach prowadzonego biznesu? Biuro rachunkowe TaxCoach to pomoc dla przedsiębiorców między innymi w zakresie: kadr i płac, księgowości oraz podatków.<o :p></o>
Zaciekawił Cię ten wpis?
Zapisz się do naszego bezpłatnego newslettera, będziemy Ci raz w tygodniu wysyłać informacje o nowych wpisach.
Umów się na bezpłatną konsultację
Rozwijaj firmę dzięki rachunkowości połączonej z doradztwem:
lub
