Darmowy program do faktur online
z obsługą KSeF
Każda osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, co do zasady, ma obowiązek opłacania składki zdrowotnej. To ogólna zasada, od której istnieją jednak pewne wyjątki. Zdecydowaliśmy się omówić najważniejsze z nich w niniejszym artykule, wskazując między innymi na przypadek niektórych emerytów, rencistów, ryczałtowców czy osób niepełnosprawnych.
Składka na ubezpieczenie zdrowotne na działalności gospodarczej – czy zawsze jest obowiązkowa? Zawieszenie działalności a obowiązek opłacania składki zdrowotnej ZUS dla przedsiębiorcy
Zgodnie z art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. c ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych: obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego podlegają osoby spełniające warunki do objęcia ubezpieczeniami społecznymi, które są osobami prowadzącymi działalność pozarolniczą lub osobami z nimi współpracującymi, z wyłączeniem osób, które zawiesiły wykonywanie działalności gospodarczej.
Powyższy przepis wyznacza więc ogólną zasadę objęcia obowiązkiem opłacania składki zdrowotnej wszystkich przedsiębiorców już od pierwszego dnia wykonywania przez nich działalności aż do dnia jej zakończenia z wyjątkiem czasu ewentualnego zawieszenia.
Już więc tutaj mamy wskazany pierwszy wyjątek. Jest nim oczywiście zawieszenie działalności gospodarczej, które zwalnia z obowiązku opłacania wszystkich składek zusowskich. Przy składce zdrowotnej trzeba przy tym pamiętać, że wynikająca z niej ochrona i prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej wygasa już po 30 dniach od dnia zawieszenia.
Zapisz się do newslettera
Zostaw swój adres e-mail i otrzymuj raz w tygodniu poradniki wspierające rozwój Twojej firmy
Ulga w opłacaniu składki zdrowotnej osób niepełnosprawnych
Drugim wyjątkiem od obowiązku opłacania składki zdrowotnej przedsiębiorców dotyczy natomiast osób niepełnosprawnych, a więc osób z orzeczonym umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności.
Przedsiębiorcy tacy, zgodnie z treścią art. 82 ust. 9 przytoczonej już ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, nie mają obowiązku opłacać składki zdrowotnej z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, w przypadku, gdy:
- Uzyskują dodatkowe przychody z tego tytułu w wysokości nieprzekraczającej miesięcznie 50% kwoty najniższej emerytury (od 1 marca 2026 roku w Polsce najniższa emerytura wynosi 1978,49 zł, więc rozmawiamy tu o kwocie przychodów nie wyższej niż 989,25 zł) lub:
- Opłacają podatek dochodowy w formie karty podatkowej.
Zgodnie z ustępem 10 tego samego artykułu osoby z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności, które mają tytuł do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego jedynie z faktu prowadzenia działalności gospodarczej, mają natomiast prawo opłacania składki zdrowotnej w wysokości nieprzekraczającej kwoty zaliczki na podatek PIT. Dotyczy to jednak wyłącznie przedsiębiorców, o których mowa w art. 27 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a więc rozliczających się z podatku PIT według zasad skali podatkowej.
Zwolnienie z opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne dla niektórych emerytów i rencistów
Wyjątek numer trzy dotyczy niektórych osób przebywających na emeryturze lub rencie.
Zgodnie z art. 82 ust. 8 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych emeryci i renciści, którzy pobierają świadczenie emerytalne lub rentowe w wysokości nieprzekraczającej kwoty minimalnego wynagrodzenia (wynoszącej obecnie 4 806 zł), mogą liczyć na zwolnienie z opłacania składki zdrowotnej, gdy:
- Uzyskują dodatkowe przychody z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej w wysokości nieprzekraczającej miesięcznie 50% kwoty najniższej emerytury (a więc podobnie jak wcześniej: 989,25 zł) lub:
- Opłacają podatek dochodowy w formie karty podatkowej.
Inne wyjątki od obowiązku opłacania składki zdrowotnej na działalności gospodarczej (zasiłek macierzyński nieprzekraczający świadczenia rodzicielskiego, niektórzy ryczałtowcy oraz osoby prowadzące działalność nierejestrowaną)
Powyżej opisane sytuacje nie są jedynymi wyjątkami od obowiązku opłacania składki zdrowotnej na działalności gospodarczej.
Wśród innych wymienić można także między innymi sytuację osoby, która pobiera zasiłek macierzyński w miesięcznej kwocie nieprzekraczającej kwoty świadczenia rodzicielskiego. W takim przypadku zgodnie z art. 82 ust. 9a ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych możliwe jest bowiem nieodprowadzanie składki zdrowotnej.
Kolejny ustęp tego samego artykułu wskazuje z kolei, że składka na ubezpieczenie zdrowotne nie jest opłacana przez przedsiębiorcę, którego miesięczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej jest nie wyższa niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące w dniu 1 stycznia danego roku, w przypadku, gdy osoba ta:
- Uzyskuje dodatkowe przychody z tego tytułu w wysokości nieprzekraczającej 50% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu 1 stycznia danego roku oraz:
- Opłaca od tych przychodów podatek dochodowy w formie ryczałtu.
Warto pamiętać, że składki zdrowotnej nie muszą odprowadzać również osoby prowadzące działalność nierejestrowaną.
Jeśli zainteresował Cię ten wpis, sprawdź naszą ofertę doradztwa podatkowego i przeczytaj jak możemy Ci pomóc:
Podsumowanie
Czy składka zdrowotna ZUS na działalności gospodarczej jest zawsze obowiązkowa? Wskazujemy najważniejsze wyjątki od opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne dla przedsiębiorców w 2026 r.
Prowadzący działalność nierejestrowaną, osoby pobierające zasiłek macierzyński w kwocie nieprzekraczającej kwoty świadczenia rodzicielskiego, niektórzy emeryci, renciści, ryczałtowcy oraz osoby niepełnosprawne – to najważniejsze grupy, które przy spełnieniu odpowiednich, ustawowych warunków mogą liczyć na zwolnienie z opłacania składki zdrowotnej z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.
Są to jednak stosunkowo rzadko występujące przypadki, będące jedynie odstępstwem od reguły mówiącej o obowiązkowości odprowadzania przez przedsiębiorców składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Zaciekawił Cię ten wpis?
Zapisz się do naszego bezpłatnego newslettera, będziemy Ci raz w tygodniu wysyłać informacje o nowych wpisach.
Umów się na bezpłatną konsultację
Rozwijaj firmę dzięki rachunkowości połączonej z doradztwem:
lub
