Obniżka minimalnej składki zdrowotnej w 2025 roku – co oznacza dla przedsiębiorców?
Wraz z początkiem 2025 roku przedsiębiorcy w Polsce mogą odetchnąć z ulgą – w życie wchodzi obniżka minimalnej składki zdrowotnej. To istotna zmiana, szczególnie dla firm o niższych dochodach, które odczują wyraźne oszczędności w swoich budżetach. W tym artykule przedstawiamy szczegóły tej zmiany i analizujemy jej wpływ na prowadzenie działalności gospodarczej.
Zapisz się do newslettera
Zostaw swój adres e-mail i otrzymuj raz w tygodniu poradniki wspierające rozwój Twojej firmy
Minimalna składka zdrowotna w 2025 roku – szczegóły zmiany
Zgodnie z nowymi przepisami minimalna składka zdrowotna od stycznia 2025 roku wyniesie 314,96 zł, co stanowi istotną obniżkę w stosunku do obowiązującej w 2024 roku kwoty 381,78 zł. To różnica aż 66,82 zł miesięcznie, co w skali roku daje przedsiębiorcom oszczędność w wysokości 801,84 zł.
Zmiana wynika z nowej metodologii wyliczania minimalnej składki zdrowotnej. Dotychczas podstawą jej naliczania była pełna kwota minimalnego wynagrodzenia (w 2024 roku – 4242 zł). Od 2025 roku podstawę stanowi 75% najniższego wynagrodzenia krajowego, które w 2025 roku wynosi 4666 zł.
Obecny wzór obliczeniowy wygląda następująco: 314,96 zł = 9% × (75% × 4666 zł)
Czy zmiana ma jakieś ograniczenia?
Obniżka składki dotyczy wyłącznie tych przedsiębiorców, którzy opłacają minimalną stawkę zdrowotną. W przypadku firm o wyższych dochodach składki nadal są obliczane proporcjonalnie do osiąganego dochodu lub przychodu, co oznacza, że zmiany ich nie obejmują.
Jeśli zainteresował Cię ten wpis, sprawdź naszą ofertę i przeczytaj jak możemy Ci pomóc:
Podsumowanie
Obniżka minimalnej składki zdrowotnej w 2025 roku to krok w stronę większej dostępności rynku dla małych i mikroprzedsiębiorstw. Dzięki tej zmianie przedsiębiorcy będą mogli zaoszczędzić dodatkowe środki, co wpłynie pozytywnie na ich budżet i rozwój działalności. Dla wielu osób prowadzących jednoosobowe firmy może to być także sygnał, że warto rozważyć rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej.
Pamiętaj jednak, że każda zmiana przepisów wymaga dokładnej analizy i wdrożenia w bieżącą działalność. Skorzystanie z pomocy profesjonalnego biura rachunkowego w zakresie Kadr i Płac, takiego jak TaxCoach, pozwoli Ci uniknąć błędów i skupić się na tym, co najważniejsze – rozwoju Twojej firmy.
Zaciekawił Cię ten wpis?
Zapisz się do naszego bezpłatnego newslettera, będziemy Ci raz w tygodniu wysyłać informacje o nowych wpisach.
Umów się na bezpłatną konsultację
Rozwijaj firmę dzięki rachunkowości połączonej z doradztwem:
lub
