博客 - 第 7 页

25.08.2025

税务

税务意见与个别税务解释有何区别？

波兰当前的税制被认为是欧洲最复杂的税制之一。企业及从事经营活动的自然人必须应对错综复杂的规定；这些规定经常修订、措辞不清，或被税务机关作出不同解释。在这种情况下，即使看似简单的决定——如购买公司车辆、选择纳税方式、公司重组或规划传承——也可能产生重大税务风险。为尽量降低风险，纳税人越来越多地采用帮助...

20.08.2025

税务

Marek Przybylski

企业的ZUS减免：降低社会保险缴费的方法

社会保险缴费对许多企业而言是沉重负担。对刚开始经营的小企业，缴费尤其具有挑战性。不过，波兰有一系列计划，允许企业降低缴费，甚至在一定期间免缴。本文将介绍这些计划！

14.08.2025

税务

Katarzyna Jankowiak

公司乘用车：2026年起的新税务限额。今年买车是否值得？

2026年1月1日起，企业与乘用车有关的税前费用核算将发生重要变化。调整涉及折旧和租赁限额，对使用燃油车的企业尤其不利。了解具体变化，以及是否值得在今年年底前购买公司车辆。

12.08.2025

其他

Marek Przybylski

放松管制进展如何：哪些已经改变，哪些仍将改变？

放松管制是近几个月频繁出现的词。一切始于今年2月10日，唐纳德·图斯克总理公布“波兰：突破之年”经济计划。该计划的重要支柱之一，过去及现在都是放松管制，即简化规定，尤其是经济和商业相关规定。这项倡议宣布以来已有半年，以InPost总裁拉法乌·布若斯卡为首的波兰企业界也积极参与。现在该分析波兰这场大规...

7.08.2025

税务

企业转换法律形式：作出决定前需要了解什么？

对许多经营者而言，企业转换法律形式是业务发展的自然步骤。改变法律形式可能优化税务、加强所有者财产安全，并提升合作伙伴和投资者的信任。但决定转换前，值得了解这一过程的关键方面、后果，以及潜在收益与风险。

5.08.2025

人力资源、薪酬与社会保险

Marek Przybylski

高温与雇主义务：法律如何规定？

夏天是休息的季节，往往伴随高温。但假期不会永远持续，炎热天气下，雇主依法必须向员工提供某些便利。具体是什么？何时必须提供？欢迎阅读。

30.07.2025

税务

2025年研发优惠：是什么、谁能使用、如何记账？

研发优惠可以为投资创新的企业带来实际节省。虽然已可使用多年，仍存在许多疑问。研发优惠是什么？谁可以使用？实际研发会计如何处理？我们来解答！

25.07.2025

人力资源、薪酬与社会保险

残障经营者：2025年可用的ZUS减免

残障人士经营企业的话题，在公共讨论中并不常见。这是一个重大疏忽！根据波兰中央统计局2023年数据，波兰约有400万残障人士，包括持残障证明、残障程度证明及工作能力丧失程度证明的人。估计其中仅约1.5%至2.5%经营自己的企业。比例如此低，主要源于残障相关的自然限制，但公众对残障经营者支持形式了解不足...

24.07.2025

会计

Arkadiusz Perz

在线会计安全吗？对谁划算？

现代会计：为什么经营者越来越多选择在线会计事务所？21世纪经营企业，最重要的是灵活性、移动性和效率。因此，越来越多经营者选择在线会计服务，放弃传统的事务所到访并不令人意外。在线会计事务所无需您离开家或办公室，就能提供全面企业会计服务。远程会计不仅便利，也是实际竞争优势，尤其对中小企业、自由职业者及个...

23.07.2025

税务

何时值得使用税务咨询，它如何影响企业发展？

在波兰经营企业，最大的挑战往往是跟上快速变化的税务规定。这时，税务咨询可能不可或缺，帮助避免错误，并优化向税务机关承担的义务。提供税务咨询和会计建议的专业税务咨询机构，使经营者能够专注业务发展，而非复杂法律问题。

23.07.2025

税务

Marek Przybylski

2026年起提高增值税免税限额

今年7月3日，安杰伊·杜达总统签署众议院6月24日通过的《商品及服务税法》修正法。这意味着2026年1月1日起适用新的增值税免税限额。具体意味着什么，为什么也可能影响您的企业？欢迎阅读！

22.07.2025

人力资源、薪酬与社会保险

Arkadiusz Perz

委托合同和B2B工作计入工龄：2026年起的新规则

多年来，依据民事合同工作的人及个体经营者，无法享有正式雇员的许多关键权利。没有带薪年假、没有遣散费权利，甚至无法在招聘时证明工龄，是数十万不采用传统劳动合同的波兰人的日常。但2026年1月起，新规定将彻底改变这种情况，让他们有机会“找回”失去的职业活动年限。

17.07.2025

税务

Marek Przybylski

自雇者可以休假吗？经营者休假的方法

经营企业具有很大灵活性，包括自由安排工作地点、时间及休息日。但经营者原则上没有带薪休假权，法律仅赋予劳动合同员工这一权利。不过，自雇者仍有一些度假方法。欢迎阅读本文，了解经营者休假的方式！

16.07.2025

人力资源、薪酬与社会保险

Arkadiusz Perz

外国人在波兰居留合法化：值得了解什么？

近年来，外国人在波兰居留合法化越来越重要，尤其是越来越多欧盟以外的员工在波兰工作。雇主越来越常聘用外国人，但并非所有人了解居留合法化的相关义务。以下介绍合法化形式及必须完成的程序。

16.07.2025

人力资源、薪酬与社会保险

Arkadiusz Perz

派遣员工到德国与A1表：您需要了解的一切

派遣员工到德国越来越流行，尤其是在寻找新发展机会的波兰企业中。德国劳动力市场提供有吸引力的雇佣条件和高工资，因此更多企业临时派员工出国。派遣虽有利，却要求遵守波兰和德国的特定法律。合法派遣的关键，是完成社会保险手续，即取得A1表。