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社会保险缴费对许多企业而言是沉重负担。对刚开始经营的小企业，缴费尤其具有挑战性。不过，波兰有一系列计划，允许企业降低缴费，甚至在一定期间免缴。本文将介绍这些计划！
创业优惠：六个月免缴社会保险费
首先当然是创业优惠，这项计划面向首次创业者，或者在暂停或关闭原业务至少五年后再次创业的人。这些创业者不得向前雇主开展业务，即不得为本年度或上一日历年度曾任职的雇主，提供属于当前经营活动范围的工作。
创业优惠是自愿选择的方案，意味着开办企业后六个月免缴社会保险费。
特别重要的是，这六个月不计入开业当月，除非您在该月第一天开始经营。
例如，2025年8月8日开业，六个月免缴期到2026年2月底才结束。期间只需缴纳医疗保险费。
但请记住，不缴费也意味着无法获得相应待遇。使用创业优惠期间，不能领取疾病或事故保险待遇，也不会通过公共制度为退休金或可能的伤残养老金积累资金。
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24个月优惠缴费：小型ZUS
创业优惠结束后，可以使用另一项自愿计划：优惠缴费，有时称为小型ZUS，可持续接下来的24个月，即两年。
企业须同时满足以下两个条件，才可优惠缴费：
- 首次创业，或暂停、关闭原业务至少五年后再次创业；
- 不为前雇主提供服务，即不为本年度或上一年度曾以雇员身份任职的雇主，提供属于当前业务范围的工作。
小型ZUS的缴费基数为最低工资的30%。
2025年最低工资为4,666波兰兹罗提，其30%正好是1,399.80兹罗提。因此，目前优惠缴费金额如下：
- 退休保险费273.24兹罗提，即1,399.80兹罗提的19.52%；
- 伤残养老金保险费111.98兹罗提，即1,399.80兹罗提的8%；
- 事故保险费23.38兹罗提，即1,399.80兹罗提的1.67%；
- 自愿疾病保险费34.30兹罗提，即1,399.80兹罗提的2.45%。
因此，小型ZUS的总缴费为包含自愿疾病保险的442.90兹罗提，或不包含该保险的408.60兹罗提。
小型ZUS Plus：另一项降低缴费的计划
六个月创业优惠及24个月优惠缴费结束后，经营者还可使用小型ZUS Plus。该计划适用于：
- 上一日历年度非农业经营收入不超过120,000兹罗提的人；
- 上一日历年度经营至少60天的人。
小型ZUS Plus允许在过去60个经营月份中，享受36个月较低的社会保险缴费。因此，过去五年中已经累计至少三年使用该计划及小型ZUS优惠缴费的人，不能使用。
以下经营者也不能使用小型ZUS Plus：
- 从事与本年度或上一日历年度为前雇主或现雇主所做相同工作的人；
- 上一日历年度采用税卡纳税，同时享受增值税免税的人；
- 还因其他非农业经营活动参加社会保险或医疗保险的人；
- 上一年度以创作者、艺术家、自由职业者身份经营，或经营公立、私立学校或其他学前教育形式的机构或机构组的人；
- 上一年度为普通合伙企业、专业合伙企业、有限合伙企业或一人有限责任公司合伙人的人。
因此，小型ZUS Plus的资格要求最严格，但允许按不低于最低工资30%、不高于预计平均月工资60%的基数缴费。
ZUS缴费假期：每年一个月免缴
介绍降低ZUS缴费的方法时，还不能忘记另一项计划：缴费假期。这是自去年起面向在CEIDG登记的波兰微型企业的自愿支持形式。
缴费假期指经营者每年自行选择一个月，在该月免缴社会保险费。它既能实际节省成本、帮助维持企业流动性，又保留领取补助及待遇的权利。
有关2025年ZUS缴费假期的更多内容，可阅读我们博客上专门讨论这一主题的文章。
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总结
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