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自2024年11月1日起，微型企业主可使用一项新权利，每年免缴一次社会保险费。变化旨在为经营微型企业者提供财务支持。第一批企业主当年12月就能使用。
即将实施的法律变化：企业主的缴费假期
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谁可以使用？条件是什么？
在CEIDG登记的微型企业主可使用缴费假期，条件是：
- 申请前一个日历月登记参保的人数不超过十人，包括企业主本人。
- 申请年度前两个日历年中，未取得非农业经营收入；或者至少在其中一年，该项年度收入不超过折合200万欧元的兹罗提金额。
每个日历年可免缴一个月的以下费用：
- 企业主自己的社会保险：养老金、伤残、意外及（如果此前声明缴纳）疾病保险。
- 劳动基金与团结基金。
须记住，假期只涉及企业主本人的社会保险缴费，不涉及其为合作者或员工等其他人缴纳的费用。为以前雇主开展经营活动的人不能享受。
如何申请优惠？
希望使用缴费假期的企业主，须通过ZUS个人账户中的电子表格申请。须在所选免缴月份的前一个月提交。例如希望12月免缴，则应在11月向ZUS申请。企业主也须提交该月份的结算申报和个人月度报告。期限与其他企业相同，即次月20日前。
还须注意什么？
这种新支持允许企业无论采用何种纳税方式（一般规则、单一税率、定额税或税卡），暂缓缴纳社会保险费。国家预算按最低要求金额支付，可能导致较低的养老金计算基础。优惠不影响疾病津贴资格或未来养老金、伤残金数额，但会提高应税基础，可能造成更高税款。不过，为取得较高养老金而缴纳较高费用的人可能遇到复杂情况。我们建议使用前仔细分析自身情况，准备文件并正确填写申请，以免出现问题。
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总结
缴费假期是旨在帮助企业主管理公司财务的一项重要法律变化。它使社会保险缴费义务暂时中止，可能改善企业现金流。建议企业主了解新规定，按需利用支持。如对ZUS缴费义务有疑问，值得咨询会计师，以消除疑虑并选择最有利的结算方式。
