博客 - 第 8 页

10.07.2025

人力资源、薪酬与社会保险

乌克兰员工工作合法化：2025年如何办理？

希望在您的企业聘用乌克兰员工吗？根据2022年3月12日关于因乌克兰境内武装冲突援助乌克兰公民的法律，程序仍得到显著简化。但具体怎样合法聘用？欢迎阅读《乌克兰员工工作合法化：2025年如何办理？》。

30.06.2025

人力资源、薪酬与社会保险

2025年如何聘用外国人？新规则！

今年6月1日，外国人雇佣规则的重要变化生效，即2025年3月20日关于在波兰共和国境内委托外国人工作许可条件的法律开始实施。最新规定有哪些值得了解？欢迎阅读，了解2025年如何合法聘用外国人。

30.06.2025

税务

2025年值得将个体经营转为有限责任公司吗？

我们知道，每年许多快速发展企业的经营者都会考虑将个体经营转为有限责任公司。这是限制责任、降低经营风险和部分负担的方法，同时提升声誉、扩大融资选择，并便于传承。但另一方面，转换耗时且昂贵，也有一些不便和限制。那么2025年是否值得？本文介绍这一方案的主要优缺点。

27.06.2025

税务

2025年ZUS缴费假期：经营者应知道什么？

经营成本增加，尤其社会保险费，多年来一直是经营者的重要问题。立法者因此引入ZUS缴费假期。具体是什么？谁可使用？我们来介绍。

18.06.2025

会计

2025年如何核算企业IT设备采购？

笔记本电脑、台式机、显示器、打印机或路由器，只是许多现代企业为高效运营不可避免的IT投资之一。2025年如何核算这类采购？能否一次性计入取得收入的费用，还是必须折旧？欢迎阅读《2025年如何核算企业IT设备采购？》。

17.06.2025

人力资源、薪酬与社会保险

2025年人事薪资日历：雇主和人事部门的重要期限

2025年与每年一样，经营者及人事薪资部门需履行对ZUS、税务局、PFRON和GUS的固定义务。未遵守期限可能带来财务后果或行政问题。因此我们准备实用日历，帮助在即将到来的一年安全、及时完成全部义务。

10.06.2025

税务

不缴ZUS的公司：须满足什么条件？

公司可以不缴ZUS吗？作为经营者，您一定问过这个问题。我们有好消息和坏消息。坏消息是经营企业需要缴纳保险费。好消息是有一个例外：至少有两名股东的有限责任公司。

4.06.2025

其他

同时做多少项目最合适？多任务对工作效率的影响

现代劳动力市场要求员工越来越灵活。许多行业普遍期待同时处理多项任务，招聘广告常写“并行管理多个项目”或“在时间压力下工作”。因此许多人每天需要同时履行不同职责。值得考虑这种工作方式如何影响效率，以及项目数量的最佳界限在哪里。

3.06.2025

税务

改变税务居民身份：何时以及如何向税务局申报？

越来越多人在国外工作、在不同国家经营，或决定搬迁。这时出现关键问题：应在哪里缴税？答案取决于个人的税务居民身份。年中变更可能要求在两国核算，错误认定身份可能带来严重财务后果。本文介绍何时发生变更、如何解读波兰规定以及与税务局接触时应特别注意什么。

29.05.2025

税务

将企业迁至其他城镇：税务与会计后果

改变经营地点，要求经营者依法采取适当行动，包括提交所需申报，并可能产生特定税务和会计后果。本文介绍企业迁至其他城镇的问题，欢迎阅读！

22.05.2025

电子商务 / 网上商店

电子商务企业如何有效准备税务检查？

电子商务发展迅速，同时吸引税务机关更多关注。在线交易企业越来越常受到检查，尤其开展跨境销售、使用多个平台、仓库或支付系统时。如何准备，才能让检查顺利、避免意外？

21.05.2025

人力资源、薪酬与社会保险

如何优化向有限责任公司股东支付报酬？

有限责任公司支付资金可能涉及双重征税。公司作为独立法人须就所得缴纳CIT，股东获得报酬时原则上也缴纳所得税，这次是PIT。不过存在优化支付、降低实际负担的方法。本文介绍其中几种。

20.05.2025

会计

如何通过Comarch ERP Optima自动化提高会计事务所的盈利能力？

面对客户期望提高、合格人员短缺以及服务降价压力，会计事务所面临重大挑战：如何在不提高运营成本的情况下，更快、更便宜且无差错地工作。流程自动化，尤其是通过Comarch ERP Optima等系统，成为成功的关键。

15.05.2025

电子商务 / 网上商店

拆分付款与电子商务：您必须使用吗？

虽然引入强制拆分付款的法律于2019年生效，这项机制在波兰已运行近七年，企业仍有许多问题和疑虑。拆分付款机制是什么，何时强制使用，不使用会面临什么处罚？本文回答这些问题。

9.05.2025

税务

机器人化税收优惠：谁可以使用？

机器人化税收优惠是由“波兰新政”引入的税收优惠，允许企业额外从计税基础中扣除纳税年度内用于机器人化的可抵扣费用的50%。但它仅适用于2022至2026年发生的可抵扣费用。因此规划符合条件的机器人化投资所剩时间不多！立即阅读本文，了解优惠是什么、谁可使用及适用条件。