小企业的艰难时期即将到来？2026年将带来一系列涨价与经营障碍

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2026年，采用单一税率个人所得税、累进税率及税卡制度的经营者，其最低医疗保险缴费将提高超过37%。这不仅是最低工资上涨的结果，也因为一项优惠即将到期，该优惠仅适用至2026年1月31日。此外，明年波兰企业还将面对公司车辆使用成本核算的新规定，以及即将对波兰所有经营实体成为强制要求的KSeF，即国家电子发票系统。

最低医疗保险缴费大幅上涨37%，尤其影响最小规模企业

我们在TaxCoach近期一篇博客文章中介绍了最低工资上涨。

从1月1日起，新的最低工资为4,806兹罗提，最低时薪达到31.40兹罗提。因此，月工资税前增加140兹罗提（2025年最低工资为4,666兹罗提），时薪税前增加0.90兹罗提（2025年最低时薪为30.50兹罗提）。

那么，为什么明年的最低医疗保险缴费会提高多达37%？

除了最低工资上涨当然会影响医疗保险缴费等费用外，2025年推出的一项优惠也将在2026年停止适用。

这项优惠是指，对采用单一税率个人所得税、累进税率及税卡制度的经营者，最低医疗保险缴费不再像以前那样按最低工资全额计算，而是按其75%计算。2025年的最低医疗保险缴费因此为314.96兹罗提。

该优惠到期后，缴费将提高至432.54兹罗提，即4,806兹罗提的9%。涨幅超过37%，对许多小企业可能造成较大负担。

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2026年其他ZUS缴费上涨——全额ZUS增加超过150兹罗提

2026年，其他ZUS缴费也将增加。全额ZUS的缴费基数按预计平均工资的60%计算。2026年，该金额也将从5,203.80兹罗提提高到5,652.00兹罗提。

因此，2026年全额ZUS缴费为：

养老保险：1,103.27兹罗提，为5,652.00兹罗提基数的19.52%；
伤残养老金保险：452.16兹罗提，为5,652.00兹罗提基数的8%；
工伤保险：94.39兹罗提，为5,652.00兹罗提基数的1.67%；
劳动基金：138.47兹罗提，为5,652.00兹罗提基数的2.45%；
自愿疾病保险：138.47兹罗提，为5,652.00兹罗提基数的2.45%。

全额ZUS因此合计1,926.76兹罗提，含自愿医疗保险缴费，比今年增加超过150兹罗提。

不仅是ZUS缴费：2026年企业面临的其他障碍，包括KSeF和乘用车新税务限额

2026年企业面临的涨价和障碍，并不止于ZUS缴费……

明年还将通过要求波兰所有经营企业强制使用国家电子发票系统，实现全国性的开票变革。

自2026年2月1日起，最大的实体，即2024年含税销售额超过2亿兹罗提的企业，将承担这一义务。两个月后，即2026年4月1日，其他企业也必须通过KSeF开票。2026年4月至12月设有特殊过渡期，每月含税销售额不超过1万兹罗提的企业可以免于强制通过KSeF开票。不过，一切都表明，使用KSeF的义务最终会覆盖所有人……

2026年，企业还将面对乘用车相关税务成本核算的重要变化。

新的税务限额将于2026年1月1日生效，既适用于公司车辆折旧，也适用于公司车辆租赁分期付款中的本金部分。限额如下：

150,000兹罗提，适用于二氧化碳排放量低于50克/公里的车辆；
100,000兹罗提，适用于排放量等于或高于50克/公里的汽车。

电动及氢动力车辆225,000兹罗提的限额保持不变。

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总结