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远程工作并不新鲜，许多自由职业者和经营者多年来一直这样工作。
不过，COVID-19疫情暴发迫使雇主为限制措施和社交距离调整业务，使居家办公成为普遍做法。疫情前只有15%的受访者远程工作。超过70%的受访者自2020年以来远程工作，约一半受访者表示预计未来六个月会远程工作。超过30%的人希望永久远程工作。
降低办公室租金成本无疑是对疫情期间财务困难的经营者的一大好处。即使没有受到世界突变严重影响的企业，也更愿意尝试全远程或部分远程安排。但不应期望远程工作能让办公室租赁成本减少100%。作为雇主，必须记得为员工在家中提供适当工作环境，例如借出电脑或显示器，并结算电费和互联网费用。
根据Statista报告，员工列出的远程工作最大优点是：
灵活的工作时间；
可在任何地点工作；
无需通勤；
有机会陪伴或照顾家人；
可在家中工作。
远程工作的生产率无疑受到与办公室工作不同的因素影响。受访者一致认为，居家办公需要妥善安排工作空间和时间。
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当被问及会给刚开始远程工作的人什么建议时，他们回答：
保持工作与生活的平衡；
考虑与其他员工的关系；
选择舒适、能够集中注意力的工作地点。
但并非每个人都知道如何做到，许多人难以划清工作与私人生活的边界，因为工作空间与居住空间混在一起。雇主值得为这些员工提供帮助，例如开展适应新现实的培训。
预计某些市场行业比其他行业更能利用远程工作。需要与他人直接接触或使用实验室等专用设备的行业无法远程工作。以电脑为基础的职业则很可能经历工作方式的变革，转向混合或完全远程模式。随着技术发展，越来越多服务出现在网络上，例如在线心理治疗。这表明技术在日常工作中占比将提高，居家办公不会消失，而会长期存在。
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总结
来源：
https://www.statista.com/statistics/1111309/biggest-benefits-to-working-remotely/
https://www.statista.com/statistics/1199110/remote-work-trends-covid-survey-september-december/
https://www.statista.com/statistics/1111316/biggest-struggles-to-remote-work/
https://www.statista.com/statistics/1220151/remote-work-private-life-boundary/
